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Ihre Aufgaben

Als HR Sachbearbeiter mit dem Schwerpunkt operatives HR Controlling (m/w/d) unterstützen Sie u.a. mit folgenden Tätigkeiten:

  • Ihre Hauptaufgabe ist das operative Controlling des deutschen HR Bereiches in Bezug auf die Budget- und Kostenverwaltung.
  • Sie übernehmen die Kontrolle, Anweisung und Kontierung sämtlicher Rechnungen/Kosten/Aufwendungen mit Hilfe von SAP.
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Budgetplänen (Entwürfe, Kostenstellenplanungen, Headcountermittlung) und werten die Kostenstellenbelastungen (SOLL-IST Vergleich) aus.
  • Neben der Vorbereitung und Erarbeitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen verantworten Sie zudem die Bildung von Rückstellungen und melden Verbräuche.
  • Die Planung, Koordination und Umsetzung von Bestellungen und Aufträgen in SRM gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Darüber hinaus sind Sie für die Aufbereitung und Übermittlung von Personalzahlen aller deutschen Gesellschaften verantwortlich.
  • Nicht zuletzt fungieren Sie als Ansprechpartner zu diversen Schnittstellen wie z.B. Buchhaltung/Accounting, IT Order Management, Einkauf oder aber auch zu Lieferanten/Kreditoren.

Ihr Profil

  • Ihr Erfolg basiert auf einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Controlling/Accounting, gerne auch über eine darüber hinaus entsprechende abgeschlossene Weiterbildung.
  • Fundierte SAP R/3 HR-Kenntnissen sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie sichere MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere in Excel.
  • Ein überdurchschnittliches Engagement sowie Organisations- und Teamfähigkeit sind für Sie genau so selbstverständlich wie eine proaktive Arbeitsweise.
  • Last but not least runden sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache, Ihr Qualifikationsprofil ab.

Ihre Benefits

Das Beste für Sie, für uns, für unseren gemeinsamen Erfolg.
Das untermauern wir mit

  • flexiblen Arbeitszeiten
  • attraktiven Vergütungspaketen
  • Möglichkeiten zur Altersvorsorge
  • sowie individuellen Entwicklungskonzepten, wo immer es sich bietet.

Das ist Ihnen nicht genug? Uns auch nicht!
Jede Menge Mitarbeitervorteile können Sie z.B. zusätzlich für sich nutzen:

  • Sozialberatung
  • Teamsport
  • medizinische Leistungen
  • Diebold Nixdorf Vorteilsportale

Diebold Nixdorf

Diebold Nixdorf ist mehr als ein Zusammenschluss. Es ist vielmehr ein neues Unternehmen im Zeitalter der Transformation. Seit insgesamt mehr als 150 Jahren haben wir die Zukunft mitgestaltet, unsere Kunden langfristig strategisch begleitet und den Weg für Innovationen bereitet.

Heute übernehmen wir eine führende Rolle als Technologietreiber und -wegbereiter im Connected Commerce. Wir verbinden die physische und digitale Welt des Zahlungsverkehres, um Verbrauchern ein noch reibungsloseres Kundenerlebnis zu schaffen – in einer Omnichannel-Welt, die ständig im Wandel ist und in der Verbraucher 24/7 ständige Verfügbarkeit erwarten.

In dieser Welt voller Chancen sind wir besser denn je aufgestellt, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Gestalten Sie mit!

Bewerben Sie sich online in 2 Minuten und auch jede weitere Frage an uns ist nur einen Anruf entfernt.   

 

Ihr Kontakt

DIEBOLD NIXDORF
Human Resources

Holger Altena
Heinz-Nixdorf-Ring 1
33106 Paderborn
Tel.: +49 5251 693 5010

career@DieboldNixdorf.com