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ÜBER UNS

Die BANKBERATUNG Organisations- und IT-Beratung für Banken AG ist ein Beratungsunternehmen mit ausgeprägter bankfachlicher Expertise an der Schnittstelle zwischen Bankprozessen und IT. Unsere Berater sind Ideengeber, Projektmanager und pragmatische Umsetzer mit Blick für Innovationen aber auch für das bankfachlich Machbare und Wünschenswerte. Zu unseren Kunden zählen renommierte Institute aus dem Banken-, Genossenschafts- und Sparkassensektor sowie deren IT-Dienstleister und Verbände.

IHRE HERAUSFORDERUNG

Als Profi für strategische People-Themen erkennen Sie die individuellen Stärken unserer Berater und wissen, wie man sie in einem Kundenprojekt am besten einsetzt und fördert. Konkret verantworten Sie die Skill-Ent-wicklung unserer Berater, das Staffing / Kapazitätsmanagement für Projekteinsätze und die Gewinnung von neuen Beratern für unsere Gesellschaft. In der Welt der Beratung sind Sie zu Hause, gleichzeitig merkt man Ihnen die Freude am menschlichen Miteinander deutlich an.

Darüber hinaus sind Ihre Aufgaben

  • Steuerung und Durchführung der Staffing-Aktivitäten inkl. Ressourcenmanagement, Planung, Überwachung und Reporting bzgl. Mitarbeiterverfügbarkeit und allge-meiner Kapazitätssituation
  • Ausbau und Pflege unseres Freelancer-Pools sowie Einsatzplanung von freien Mitarbeitern in Zusammen-arbeit mit den Kundenverantwortlichen
  • Steuerung des Skill-Development Prozesses für die Berater unter Berücksichtigung der Markterfordernisse
  • Mitarbeit an Sonderprojekten in den Bereichen HR-Strategie, Umsetzung und Reporting
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, inkl. der relevanten Feedback-Prozesse und –Mechanismen
  • Unterstützung des Planungsprozesses zur Jahresbeginn
  • Unterstützung der Kundenverantwortlichen durch Bereitstellung der Personalressourcen und Erstellung der Angebote
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen
  • Durchführung von Telefoninterviews mit Kandidaten und Koordination der persönlichen Gespräche
  • Koordination der Einsatzplanung interner und externer Mitarbeiter
  • Dokumentation und regelmäßiges Reporting über die vorhandenen Personalkapazitäten
  • Planung und Steuerung des Recruitingverfahrens zur Beschaffung neuer Mitarbeiter in Festanstellung
  • Erfassen, Schließen und Prüfen von Partner- und sonstigen Verträgen inklusive aller Formalitäten und Besonderheiten
  • Organisation, Steuerung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter

IHR PASSENDER BACKGROUND

Sie verfügen über

  • ein Studium oder eine umfassende Bankerfahrung
  • Berufserfahrung als Projekt- oder Ressourcenmanager
  • die Fähigkeit, mit dem Senior Management auf Augenhöhe zu kommunizieren
  • Sicherheit in der Verhandlung mit Lieferanten
  • Sicherheit im Umgang mit Einkaufsabteilungen der Kunden
  • eine sehr gut organisierte Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeiten zielorientiert, ergreifen in schwierigen Situationen gerne die Initiative und übernehmen Verantwortung
  • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit den MS-Office Programmen Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Access
  • perfekte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

WIR BIETEN...

...zum 01.10.2016 eine unbefristete Vollzeittätigkeit in unserem Büro in Hannover und

  • ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen sowie professionellen Unternehmensumfeld
  • die Zusammenarbeit mit kleinen, dynamischen Teams von hochqualifizierten, kreativen Menschen, die gemeinsam an Projekten für Banken in Deutschland, der Schweiz und Österreich arbeiten
  • eine leistungsorientierte und respektvolle Unternehmenskultur
  • eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

IHRE CHANCE WARTET AUF SIE

Sie können und sollen sich mit Ihrem fachlichen und persönlichen Know-how bei uns einbringen um gemeinsame Erfolge in kollegialer Atmosphäre zu erarbeiten. Gute Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen eines stabilen Unternehmens auf Wachstumskurs sind unser Anreiz für Sie

Sind Sie das?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

KONTAKT

Rolf Herrmann
Telefon (0511) 898 668 50
Mail rolf.herrmann@bankberatung.com

BANKBERATUNG Organisations- und
IT-Beratung für Banken AG
Baumschulenallee 16
30625 Hannover