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IHRE HERAUSFORDERUNG

  • Sie sind für das eigenständige Verfassen von redaktionellen Beiträgen auf unseren Social Media Kanälen verantwortlich und unterstützen uns bei der Weiterentwicklung der HR Social Media Strategie. 
  • Gleichzeitig wirken Sie bei der kreativen Ideenfindung und Konzeption neuer Kommunikations- und Personalmarketingmaßnahmen mit. 
  • Sie unterstützen unser Talent Acquisition im operativen Recruitingprozess und bringen sich aktiv in die zielgruppenspezifische Bewerberansprache ein. 
  • Außerdem erstellen Sie Reportings und überprüfen die Einhaltung von KPIs im Recruitingprozess. 

IHR PASSENDER BACKGROUND

  • Ihr Erfolg basiert auf einem Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal oder Marketing.
  • Erste Kenntnisse im Bereich Human Resources konnten Sie bereits durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gewinnen.
  • Ob Instagram, Facebook oder Twitter - die Social Media-Welt ist Ihr Zuhause.
  • Dass Sie auf Deutsch und Englisch sicher kommunizieren, ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit MS Office.
  • Schlussendlich überzeugen Sie uns mit Ihrer eigenständigen und kreativen Arbeitsweise sowie mit Ihrer Teamfähigkeit.

IHRE CHANCE WARTET AUF SIE

Neben dem Studium bereits im internationalen Großkonzern erste Berufserfahrung zu sammeln klingt gut? Worauf dann noch warten? Wir freuen uns über Ihre Unterstützung bei uns und garantiert bringt die Praxisluft auch frischen Wind in die Theorie. Oder war das umgekehrt?!

Wir stehen Ihnen für einen ersten Kontakt gerne telefonisch zur Verfügung oder bewerben Sie sich direkt online bei uns.

KONTAKT

DIEBOLD NIXDORF

Human Resources

 

Julian Schernikau

Heinz-Nixdorf-Ring 1

33106 Paderborn

Tel.: +49 5251 693 5070

Fax: +49 5251 693 5039